lunes, 21 de septiembre de 2015

ELABORANDO LA VISIÓN Y MISIÓN

La Agencia Agraria Bolívar, a través de su Director Ing. Néstor Canchachí Vásquez; viene capacitando a las Asociaciones de productores de la provincia de Bolívar, en la utilización de las herramientas de gestión empresarial, en este caso capacito a la Red de productores del caserío de el Tambo, para que puedan elaborar su Visión y Misión de la Asociación de productores, para lo cual empleo una de las metodologías CEFE como es el simulador "Viaje a las estrellas", en la cual los productores elaboraron su Visión y Misión, que tendrán en cuenta en la elaboración de su plan estratégico, y saber a donde quieren llegar como Asociación, y no caer en el síndrome de Colon: Cuando el zarpo, no sabia a donde iba; cuando llego, no sabia donde estaba; y cuando regreso, no sabia donde había estado."Si no sabes a donde vas, cualquier camino te llevara ahí". Asociaciones sin visiones no tienen la posibilidad de crear su propio futuro, sólo pueden reaccionar ante él. Los objetivos trazados en el taller fueros: Las y los participantes son capaces de: construir la visión y la misión común de su Asociación sobre la base de valores compartidos, reconocer de las potencialidades y limitaciones de la Asociación y de los hombres y mujeres que la integran.
La Metodología CEFE es un conjunto integral de instrumentos de capacitación, que utiliza un sistema orientado a la acción y métodos de aprendizaje experimentales, con el objetivo de desarrollar y mejorar la administración de empresas y las competencias personales de una amplia variedad de grupos metas; principalmente en el campo de la generación de ingresos, del empleo y el desarrollo económico local y regional. Creada por la Agencia de Cooperación Técnica del Gobierno Alemán (GTZ), ha sido aplicada creativa y exitosamente en más de 120 países con diversos grupos objetivo.
CEFE se basa en tres elementos centrales: a) enfoque sistémico para abordar el fomento de la actividad empresarial; b) las personas en el centro de las estrategias de desarrollo; y c) aprender-haciendo como metodología de capacitación.